眷注问候“不打烊”。指日，30名县级引导干部通过登门造访、会说互换、交心说话等体例，对教化、卫生、农林水牧、筹划管束等各界限48名卓越人才致以节日的问候和新春的祈福，对其正在专业界限赢得的高出劳绩、作出的高出进献赐与高度评判和衷心感动。2024年，我县引导干部走访慰问专家人才90余次，深切解析专家人才的身体、做事和生计境况，踊跃开释识才、爱才、敬才、用才的猛烈信号，让踏坚固实为庐江高质地开展作进献的人才实在感应到党的温轻柔结构眷注。

　　深切互换“不降温”。正在慰问走访互换中，县级引导干部环绕基本措施创立、家产开展、项目促进、人才行列创立等界限存正在的题目与专家人才实行了深切研究。同时，踊跃勉励各样卓越人才驻足岗亭、干事创业，填塞表现自己体味和学识上风，开垦向上、奋斗有为，为奋力谱写中国式新颖化庐江新篇章进献伶俐和力气。通过闲居走访，我县一贯加强对人才的政事引颈和政事吸纳，对政事本质好、做事才华强、团体基本好的190余名卓越人才，推选为“两代表一委员”人选，填塞表现人才“咨政军师”效率，将人才对经济社会开展的“金点子”转化为科学计划，让其成为县域开展的介入者、创立者、饱励者、共享者。

　　暖压供职“一贯档”。赓续优化专家人才供职处境，印发《庐江县引导干部合联供职专家人才做事轨造》《庐江县庐商供职卡实践门径（试行）》等文献，2024年全县各级引导干个别方针、分界限进园区、入企业，发展人才计谋宣讲100余次，向往倾力处置善人才的烦隐痛、合隐痛，调和处理专家人才儿女入学22人次，兑现民宿入住权力573人次，供应通行便当供职61人次，帮帮调和处置企业用工难、老师行列创立短板等65个题目。同时，常态化发展高方针人才国情研修、康健体检，青年人才会说互换、联谊相交等举止14场次，惠及各样卓越人才800余人次。

　　人才是兴县之本、富民之基、开展之要。县委、县当局自始自终坚决党管人才准绳，2024年我县跻身中部区域县域经济根基比赛力百强县第37位，恰是真怜爱才、悉心育才、悉心用才，落实人才计谋，供应人才供职，改进人才开展处境的极力结果。

　　2025年是贯彻落试验窥探安徽首要言语心灵的首要一年，也是“十四五”计议收官之年，我县将环绕家产开展需乞降社会开展需求招引人才，培植更多立异主体，搭好筑强立异平台，优化完备创更生态，帮力各样人才各得其所、各展其能，为庐江高质地开展积累深奥力气、注入重大动力。

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